IX DINNER ON BOARD, SEGUNDA CARRERA
El IX Dinner on Board de Barcelona se celebró en el prestigioso Círculo Ecuestre, en el marco del Programa Consejer@s de EJE&CON. Este evento contó con la participación de destacados invitados, incluyendo a Alfonso Jiménez, socio de Exec Avenue y reconocido experto en servicios de consejo; Ana Muñoz, consejera independiente de diversas empresas; y Ramón Adell, consejero de compañías como Naturgy, Allianz España, Oryzon Genomics y el Grupo Taurus. La moderadora del encuentro fue Isabel Nogueroles, experta en liderazgo y empresa familiar.
Durante la cena, se analizaron las oportunidades y retos que supone ser consejero en la segunda carrera de un directivo/a. Los ponentes destacaron cómo los directivos/as pueden seguir contribuyendo después de dejar sus roles ejecutivos, subrayando la importancia de las relaciones para iniciar esta nueva etapa profesional.
Se discutió el rango de edad ideal para esta transición, señalando que entre los 56 y 72 años es crucial mantenerse cognitivamente activo. La pérdida de propósito puede afectar negativamente la salud y los recursos. Los cuatro pilares esenciales para una segunda carrera exitosa identificados fueron: conocimiento, experiencia, red de contactos y marca personal.
El evento también exploró diversas oportunidades para los directivos senior, como la participación en fondos que valoran el talento senior, roles en consejos asesores y como senior advisors, y el emprendimiento senior. Se enfatizó la importancia de la relación mercantil y la planificación anticipada.
Además, se destacó la relevancia del mentoring y sponsoring para los directivos en su segunda carrera. Ser un buen consejero requiere competencias diferentes a las de un ejecutivo, incluyendo la capacidad de fomentar el consenso y dejar el ego a un lado. Los consejeros deben mantener una cierta distancia del equipo operativo, enfocarse en la preparación, análisis y reflexión, y cultivar habilidades de influencia positiva y escucha. En caso de conflictos, se aconsejó dejar siempre trazabilidad.
Se dieron recomendaciones sobre la necesidad de cumplir con las normas mínimas, leer siempre las actas y evitar la endogamia, enriqueciendo a las compañías con experiencias de otros sectores. La capacidad relacional, la independencia y la contribución fueron señalados como aspectos cruciales. Los ponentes concluyeron que aportar valor en la segunda carrera es una gran fuente de enriquecimiento personal y profesional.
El acto contó con la participación de las socias de EJE&CON Ágata Gelabertó, Innovación y Desarrollo de Negocio en Idilia Foods; María José Saura, Partner en Exec Avenue; María Jesús Rico, Socia en KPMG; Peña Solano, Country Head of Ops Management en Cellnex Telecom; Ana Palencia, CEO de Ecointelligence Growth; Gemma Sisó, directora de Unidad de Negocio en Estrategia, Marketing y Ventas; Ana Suárez, directora Corporativa en Banc Sabadell; Marina Lledó, HR y Sustainability Director en Sysmex Europe; Marta Vernet, directora de Mercado e Innovación en Idilia Foods; Elena Centelles, directora Corporativa de Sostenibilidad en TRADEBÉ; Rosa María Valls Carrera, consultora de farma y belleza; Montserrat Arias, fundadora de Bemypartner Comunicación; Carme Hortalà, Manager en GVC Gaesco Valores y miembro de la Comisión Económica en FC Barcelona, miembro Independiente del Consejo en PARLEM y del ICF; e Isabel Nogueroles, consejera en Empresa Familiar y Liderazgo.
