Le Codev de Rennes imagine les organisations de 2050

Face aux bouleversements climatiques, aux crises successives et aux transitions qui s’accélèrent, comment faire évoluer nos façons de travailler, de coopérer et de produire ? Le Conseil de développement de la métropole de Rennes a choisi d’explorer cette question en profondeur à travers un cycle de réflexion prospective : « Organisons-nous à 2050 ».

Une démarche collective pour penser la résilience

Porté par le groupe « Transition climatique », ce cycle a réuni entre novembre 2024 et février 2025 une quarantaine de participants, membres du Codev et acteurs venus d’horizons variés. L’objectif : imaginer des organisations plus résilientes, solidaires et ancrées dans leur territoire, capables de traverser les crises à venir.

Loin d’un exercice théorique, les ateliers ont permis d’ouvrir un espace de dialogue entre citoyens, professionnels et élus, où chacun a pu confronter ses visions du futur et construire des récits communs.

Cinq récits pour explorer les chemins de la transition

Pour rendre ces réflexions concrètes, les participants ont imaginé cinq organisations fictives projetées en 2050, dans des domaines clés :

Ces fictions, nourries par des scénarios de crise et de transition, ont permis d’explorer les leviers du changement : gouvernance partagée, ancrage local, nouvelles formes de coopération et apprentissage collectif.

Une contribution au débat local sur la transition

Les résultats du cycle ont été présentés à la Conférence locale du climat organisée par Rennes Métropole le 22 mai 2025. L’atelier a prolongé la réflexion avec d’autres acteurs du territoire, autour des modèles d’organisation capables de répondre aux défis climatiques à venir.

Une démarche inspirante pour toutes celles et ceux qui souhaitent associer prospective et action au service de la résilience territoriale.